Προσλήψεις εποχιακού προσωπικού 2013

Σε διαδικασία έγκρισης στον ΑΣΕΠ είναι  η πρώτη προκύρηξη για την πρόσληψη εποχιακού προσωπικού στα ΕΛΤΑ.θα αφορούν τα καταστήματα στο Καπανδρίτι ,τον Ωρωπό, το Λαύριο των Σπατών της Ραφήνας του Αυλώνα του Κορωπίου της Παιανίας και του Μαρκόπουλου . Η ειδικότητα που θα ζητηθεί για τις πρώτες προσλήψεις στα ΕΛΤΑ είναι η ΔΕ Διανομέων με οκτάμηνη σύμβαση εργασίας. Τα προσόντα για την ειδικότητα ΔΕ διανομέων είναι : Να έχουν ηλικία από 18 έως και 65 ετών, να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπουν την εκτέλεση των καθηκόντων της διανομής και να μην έχουν κώλυμα, κατά το άρθρο 8 του Υπαλληλικού Κώδικα 9, καταδίκης, υποδικίας, δικαστικής συμπαράστασης. Ανάμεσα στα δικαιολογητικά και παρουσιάζει το ΄΄δικαιολογητικά΄΄ ,που θα πρέπει να κατατεθούν είναι το πτυχίο ή δίπλωμα σχολικής μονάδας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΙΕΚ), ανεξάρτητα από ειδικότητα, ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής και άδεια οδήγησης μοτοσικλέτας ανεξαρτήτως κυβικών (πλην μοτοποδηλάτου). Άμεσα προβλέπεται να βγούν προκυρήξεις για το σύνολο των ειδικοτήτων. Εσωτερικής εκμετάλλευσης,οδηγών και διαμετακομιστών

Κανένας μόνος του απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία

Στις 10/4 εκδικάζεται η αγωγή που υπέβαλε ο συνάδελφος Ν.Π. εναντίον της εταιρίας Ώθηση. Ο συνάδελφος απολύθηκε μετά από 8 μέρες εργασίας στην εν λόγω εταιρία γιατί διεκδίκησε αξιοπρεπείς συνθήκες, καταγγέλλοντας στην επιθεώρηση εργασίας τη χρήση συμβάσεων τύπου (υπάλληλου γραφείου) άσχετου με την εργασία που συνδέεται μόνο με όρους παραγωγικότητας.]

Συγκεκριμένα, η εργοδοσία της εταιρίας Ώθηση απέλυσε τον συνάδελφο περίπου 10 μέρες μετά την πρόσληψή του, γιατί είχε μηδενική παραγωγή, δηλαδή δεν είχε κάνει καταχώρηση συμβολαίου Wind, για 2 μέρες! Αυτό αποτέλεσε την αφορμή για την απόλυση του συναδέλφου, ως συνέχεια της αφόρητης πίεσης προς τους εργαζόμενους για συνεχή παραγωγή συμβολαίων τηλεφωνίας. Ο Ν.Π. δεν υπέκυψε στο κυρίαρχο καθεστώς του εξαναγκασμού με κάθε τρόπο για αύξηση των πωλήσεων ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι παραγωγικότητας, που δεν περιγράφονται σε καμία σύμβαση για πωλήσεις σε τηλεφωνικά κέντρα.

Το γεγονός αυτό είναι ένα από τα πολλά που έχουν να κάνουν με την αυθαιρεσία των αφεντικών και ιδιαίτερα αυτών που παρέχουν τηλεφωνικά κέντρα. Οι εργαζόμενοι των τηλεφωνικών κέντρων (εξυπηρέτηση πελατών,τηλε-πωλήσεις, εισπράξεις κ.α.) ήταν από τους πρώτους κλάδους που αντιμετώπισαν τις νέες εργασιακές συνθήκες όπου τα μνημονιακά μέτρα νομιμοποίησαν την αυθαιρεσία των αφεντικών με σκοπό την περαιτέρω αύξηση των κερδών τους. Αποτελούν τα σύγχρονα κάτεργα-γαλέρες που επιδιώκουν τη δημιουργία (κακοπληρωμένων ή απλήρωτων) εργαζομένων-μηχανών. Κάποιες ενδεικτικές αναφορές σχετικά με τις συνθήκες εργασίας είναι οι παρακάτω:

• Ατομικές συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου στις οποίες δεν αναγνωρίζονται επιδόματα και παροχές της ΕΓΣΣΕ και στις οποίες αποκρύπτεται το πραγματικό αντικείμενο εργασίας.

• Ελαστικά ωράρια, κυλιόμενες βάρδιες, σπαστά ρεπό που αλλάζουν αυθαίρετα από τη μια μέρα στην άλλη.

• Απολύσεις, «οικειοθελείς παραιτήσεις», συνεχής αντικατάσταση εργαζομένων-ανακύκλωση ανέργων.

• Απλήρωτες υπερωρίες, καθυστερήσεις πληρωμών, μειώσεις μισθών και ωρών, αναγκαστικές άδειες, πληρωμή με το κομμάτι (με την πώληση).

• Υπερεντατικοποίηση της εργασίας, ασφυκτικές-εκβιαστικές πιέσεις για επίτευξη στόχων παραγωγικότητας.

• Ποσοτική μέτρηση κάθε δραστηριότητας, χρονομέτρηση κάθε εργασίας ακόμα και της διάρκειας για κάλυψη φυσικών αναγκών.

• Μη παροχή ή ελλιπής παροχή διαλειμμάτων.

• Προσπάθειες φίμωσης και τελικά απόλυση όσων υψώνουν φωνή που εναντιώνεται στην καταπάτηση των στοιχειωδών δικαιωμάτων και κάθε συνδικαλιστικής δράσης.

• Κακές συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας (ακάθαρτοι χώροι, χωρίς επαρκή φωτισμό ή εξαερισμό).

• Επιβαρυντικό αντικείμενο εργασίας (ύβρεις-εκνευρισμός-παράπονα πελατών κλπ.)

Ο τρόπος και ο βαθμός εκμετάλλευσης των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα των νέων εργασιακών συνθηκών, συγκεκριμένα των νέων μορφών δουλείας που επιβάλλονται από αφεντικά και κράτος σε όλους τους χώρους δουλειάς. Έτσι κρίνεται όσο ποτέ απαραίτητο οι εργαζόμενοι να εγκαταλείψουν τη λογική του ατομισμού ή της ηττοπάθειας. Κανένας δεν βγαίνει κερδισμένος από την αδράνεια και το φόβο.

Είναι πλέον προφανές ότι ο καλός εργαζόμενος είναι αυτός που θα υποταχθεί στις χειρότερες εργασιακές συνθήκες ώστε να παράγει το μέγιστο δυνατό κέρδος για το αφεντικό με την ελάχιστη δυνατή απολαβή για τον ίδιο. Και είναι θέμα χρόνου να διαπιστωθεί ότι κάθε εργαζόμενος για αυτούς είναι αναλώσιμος με αιχμή το σημείο αντοχής του. Θα πρέπει να απεγκλωβιστούμε από την τρομοκρατία των αφεντικών και, μέσα από συλλογικούς αγώνες και διαδικασίες να διεκδικήσουμε την αξιοπρέπειά μας.

Να αφήσουμε πίσω λογικές ανάθεσης και να αναλάβουμε την υπεράσπιση των ζωών μας. Ο συνάδελφος Ν.Π. έθεσε εαυτόν σε αυτήν τη διαδικασία και με αυτήν την αφορμή μπορεί να διαφανεί για άλλη μια φορά ότι μόνο μέσα από την ενότητά μας, την αλληλεγγύη και τους συνεχείς αγώνες μπορούμε να αναστρέψουμε το καθεστώς δουλείας που μας επιβάλλουν.


• ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΗ ΜΙΖΕΡΙΑ, ΤΟ ΦΟΒΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΘΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ.

• ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΚΛΕΒΟΥΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.

• ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ Ν.Π. ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΕΝΑΝΤΙΩΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΝΤΑΙ.

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 10 ΑΠΡΙΛΗ, ΩΡΑ 10.30, ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΕΥΕΛΠΙΔΩΝ

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ, ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΧΗΜΑΤΩΝ,

ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ & ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟΥ Ν.Π. ΑΠΟ ΤΗΝ ΩΘΗΣΗ

Για τις μειώσεις στους μισθούς των συμβασιούχων

για τους συναδέλφους που ρωτάνε γιατί τα μεροκάματα των συμβασιούχων έχουν πέσει τόσο χαμηλά, παρουσιάζουμε την σύμβαση που υπέγραψε η Πανελλήνια Ομοσπονδία σωματείων ταχυδρομικών με την διοίκηση των ΕΛΤΑ. Σε αυτή προβλέπεται ότι οι συμβασιούχοι θα αμείβονται αποκλειστικά και μόνο με την ΕΓΣΕΕ. Με λίγα λόγια αφού απέκλεισαν τους εποχιακούς από τη επιχειρησιακή σύμβαση με ότι αυτή προβλέπει, τους έριξαν στην εθνική και τους αντιμετωπίζουν καθαρά ως εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Βέβαια για την εργασία που κάνουν οι συμβασιούχοι και τις ειδικότητες τους, δεν προβλέπεται τίποτε από την ΕΓΣΕΕ. Η πράξη αυτή της ομοσπονδίας  σαφέστατα υπονομεύει τις συλλογικές συμβάσεις. Την περίοδο λοιπόν που υπονομεύονται/καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις και το εργατικό δίκαιο η ΠΟΣΤ έβαλε για μια ακόμη φορά το χέρι της για να βοηθήσει σε αυτό, ως πιστός υπηρέτης του μνημονίου, της κυβέρνησης, των ντόπιων και ξένων αφεντικών

Απεργιακή Συγκέντρωση των Εργαζομένων στις Σταθερές Συγκοινωνίες

πρωτοβουλία εργαζομένων "ταξικό μέτωπο"

24ωρη απεργιακή κινητοποίηση πραγματοποίησαν την Πέμπτη 20 Σεπτεμβρίου, οι εργαζόμενοι σε ΜΕΤΡΟ, ΗΣΑΠ, ΤΡΑΜ. Στην συγκέντρωση που έγινε έξω από τη στάση του ΜΕΤΡΟ στο σύνταγμα πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις με μοίρασμα υλικού από την πρωτοβουλία εργαζομένων στο Μετρό “Ταξικό Μέτωπο” και τη πρωτοβουλία “άνεργοι/ες από τις γειτονιές της αθήνας”. 

πρωτοβουλία “άνεργοι/ες από τις γειτονιές της αθήνας”.